ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی

ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی

دانلود ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی

مشخصات فایل

تعداد صفحات 57
حجم 0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی doc
دسته بندی مدیریت

توضیحات کامل

ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی

 
 
 
مقدمه

به اعتقاد ارگان (1990)، یکی از اصلی ترین دلایل موفقیت سازمانهای پیش رو امروزی، وجود کارکنانی می باشد که فراتر از مسئولیتهای رسمیشان درسازمان فعالیت نموده و بسیار بیشتر ازانتظارات شغلی خود برای سازمانشان سرمایه گذاری می نمایند. اندیشمندان علوم رفتاری این تمایل افراد را برای مشارکت مشتاقانه در امورات سازمانی و اشتیاق آنها در راستای منافع سازمانی که فراتر از تعهدات رسمی آنها می باشد را رفتارشهروندی سازمانی نامیده اند.(بین نگا گایپ[1] ، 2005).

هرچند که اولین بار واژه رفتار شهروندی سازمانی بوسیله اورگان و همکارانش در سال 1983 به کار گرفته شد، ولی قبل از او افرادی همچون “کتز”[2] و “کاهن”[3] با تمایز قائل شدن بین عملکرد نقش و ” رفتارهای نوآورانه و خودجوش[4]” در دهه هفتاد و هشتاد میلادی و قبل تر از آنها “چستربارنارد”[5] با بیان مفهوم تمایل به همکاری[6]” درسال 1938 میلادی، این موضوع را مورد توجه قرار دادند. (مقیمی، 1384 ).

قسمت اعظم مطالعاتی که راجع به رفتار شهروندی سازمانی تاکنون انجام گرفته است توسط پاداسکف و همکارانش و عمدتا متمرکز بر روی شناخت انواع این رفتارها بوده است. این افراد توانستند با بازنگری انواع نوشتارهای علمی راجع به OCB در حدود 30 نوع از رفتارهای بالقوه و مستعد شهروندی سازمانی را در 7 طبقه کلی قرار دهند. این رفتارها عبارتند از :

1)     کمک به دیگران

2)     جوانمردی

3)     وفاداری نسبت به سازمان

4)     اطاعت سازمانی

5)     ابتکار فردی

6)     فضیلت مدنی

7)     خود بهبودی  (آنیت سومچ ،[7]2004)

در مورد تعاریفی که از رفتار شهروند سازمانی تاکنون انجام شده است، تعاریف چندگانه ارگان قابلیت روشنگری بیشتری نسبت به سایرین را دارد. وی در سال 1988 رفتار شهروند سازمانی را اینگونه تعریف کرده است:

رفتارهایی مرتبط با افراد و سازمان که منشا آنها عواملی غیر از انتظارات شغلی بوده و ره آورد آن افزایش اثربخشی سازمانی می باشد. (آنیت سومچ ،[8]2004).

وی همچنین در سال 1998، OCB را اینگونه تعریف نمود:

رفتاری که از روی میل و اراده فردی بوده و بطور مستقیم یا صریح از طریق سیستم پاداش رسمی سازمانی مورد تقدیر قرار نمی گیرد، ولی باعث ارتقائ عملکرد اثربخش سازمان میگردند.(مارکوزی و زین[9] ، 2004).

این تعاریف بیانگر سه ویژگی اصلی رفتار شهروندی سازمانی می باشد: اولا اینکه این رفتارها کاملا داوطلبانه بوده و جز وظایف رسمی شخص نمی باشد. ثانیا پیامد نهایی این رفتارها در راستای منافع سازمان بوده و مغایر با اهداف اصلی سازمان نمی باشد. ثالثا ماهیت چند بعدی این رفتارها را مشخص می کند. به عبارت دیگر این رفتارها هم منشا شخصیتی دارند و هم می توانند از عوامل زمینه ای و ساختاری در سازمان شکل بگیرند. توضیح اینکه بیشتر تحقیقاتی که در مورد رفتار شهروندی سازمان تاکنون انجام گرفته است، تمرکز خود را بر روی ویژگیهای شخصیتی افراد قرار داده اند، به عنوان مثال اکثر محققان اهمیت ارتباط رفتار شهروندی سازمانی و رضایت ، تعهد، جوانمردی ، نگرشهای شغلی  و … را مورد توجه قرار داده اند. اما همانگونه که ذکر شد، این رفتارها علاوه بر منشاهای شخصیتی، می توانند ناشی از عوامل زمینه ای نیز باشند. به عنوان مثال پاداسکوف  در سال 2000 عوامل زمینه ای زیر را در ایجاد رفتارهای شهروندی سازمانی موثر اعلام نمود:

1)   ویژگیهای سازمانی

2)   ویژگیهای شغلی

3)   رفتار رهبری

 

از انواع رویکردهای دیگری که در طبقه بندی انواع رفتار شهروندی سازمانی مورد استفاده قرار گرفته است، می توان به نقطه هدف این نوع رفتارها اشاره کرد.ویلیامز و اندرسون (1991)، دو طبقه کلی ازOCB را مطرح نموده اند که عبارتست از:

1)   OCBI: رفتارهایی که نتایج و مزایای آنها در بدو امر و مستقیما عاید کارکنان سازمان شده و سازمان بطور غیر مستقیم منتفع می گردد.(مانند کمک به همکاران جدیدالورود، کمک به کارکنانی که غیبت کرده اند و …)

2)    OCBO: به رفتارهایی اطلاق می گردد که نتایج حاصل از آنها، مستقیما سازمان را تحت تاثیر قرار می دهد.(مانند حساسیت درحفظ اموال سازمان، اطاعت پذیری و ….). (آنیت سومچ ،[10]2004).



[1] . Bihn Nga Giap

[2] . Katz

[3] . Kahn

[4] . Innovative and spontaneous behaviors

[5] . Chester Barnard

[6] . Willingness to cooperate

[7] . Anit somech

[8] . Anit somech

[9] . Markoczy & Xin

[10] . Anit somech                                                                    

 
 
 
 
 
کلمات کلیدی:

كاركنان

عمکرد سازمان

رفتار شهروندی سازمانی

 
 
 
 
 
 
 
فهرست مطالب
 
رفتار شهروندی سازمانی
 2-2-1) مقدمه (تعاریف و تاریخچه )
2-2-2) انواع رفتار شهروندی
2-2-3) ابعاد رفتار شهروندی سازمان 
                   2-2-3-1) فداكاری
                   2-2-3-2) توجه و  احترام
                   2-2-3-3) وظیفه‌شناسی
                   2-2-3-4)پایداری یا تحمل پذیری
                   2-2-3-5) مشاركت مدنی 

2-2-4) عوامل تاثیرگذار بر رفتارشهروندی سازمانی

2-2-5) چگونه رفتار شهروندی بر عمکرد سازمان تاثیر می گذارد؟
2-2-6) سرمایه اجتماعی به عنوان مزیت رقابتی
              2-2-6-1) ابعاد سرمایه اجتماعی
                                2-2-6-1-1) بعد ساختاری سرمایه اجتماعی
                                2-2-6-1-2)بعد ارتباطی سرمایه اجتماعی
                                2-2-6-1-3)بعد شناختی سرمایه اجتماعی

               2-2-6-2) الگوی ارتباط رفتارشهروندی و توسعه سرمایه اجتماعی و تاثیر آن در عملکرد سازمانی

2-2-7) عواملی كه شهروندی كاركنان را ارتقاء و پرورش می‌‌دهند:
                     2-2-7-1) رضایت شغلی
                     2-2-7-2)رهبری تحول آفرین
                     2-2-7-3) درگیری شغلی و شغل‌ها و مأموریتهای جذاب 
                     2-2-7-4) حمایت سازمانی
                     2-2-7-5) عدالت سازمانی 
                     2-2-7-6)خصوصیات و خصلت‌های شخصی كاركنان

2-2-8) سیاست و اقدامات سازمانی كه رفتار شهروندی را تشویق و ترغیب می‌كنند

                  2-2-8-1) استخدام و جذب
                  2-2-8-2)آموزش و توسعه
                  2-2-8-3)ارزیابی عملكرد و جبران پرداخت
                  2-2-8-4) سیستم‌های غیر رسمی رفتار شهروندی را تشویق و ترغیب می‌كنند
                  2-2-8-5)پیوند و روابط بین فردگرایی, جمع‌گرایی و رفتار شهروندی سازمانی
2-2-9) رفتارهای ضد شهروندی  و عوامل موثر بر آن
                  2-2-9-1) رفتارهای ضد شهروندی

                  2-2-9-2)عوامل تاثیر گذار بر رفتار ضد شهروندی در محیط های فروش

                                   2-2-9-2-1)عدالت سازمانی
                                  2-2-9-2-2)رقابت های درون موسسه
                                  2-2-9-2-3)استرس شغلی
                                  2-2-9-2-4)تناسب سازمانی
                                  2-2-9-2-5)حیطه كنترل
                                  2-2-9-2-6)درون گرائی
                                  2-2-9-2-7) خودكنترلی

2-2-10) جنبه‌های منفی رفتار شهروندی (كنترل و مهار برخی از دامهای بالقوه رفتار شهروندی سازمانی)

                  2-2-10-1) شهروندی و مدیریت تسخیر احساسات
                  2-2-10-2)هزینه‌های بالقوه رفتار شهروندی
                  2-2-10-3)شهروندی افزاینده (روز افزون)

2-2-11) روابط بین شهروندی عادی و رفتار شهروندی

2-2-12) آیا شهروندان خوب عادی, شهروندان خوب سازمانی را بناء می‌كنند؟ 
2-3) بررسی ارتباط میان یادگیری سازمانی و رفتار شهروند سازمانی  
2-4) پیشینه تحقیق
 
 
  منابع 
 
 
 
 
 
 
 
 


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

دانلود کارآموزی ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از download

خرید فایل word ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از download

دریافت فایل pdf ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از download

دانلود پروژه ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از download

خرید پروژه ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از download

دانلود فایل ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از download

دریافت نمونه سوال ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از download

دانلود پروژه ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از download

خرید پروژه ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از download

دانلود مقاله ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از download

دریافت مقاله ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از download

خرید فایل ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از download

دانلود تحقیق ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از download

خرید مقاله ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از download

دانلود فایل pdf ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از download

دانلود مقاله ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از www

خرید پروژه ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از www

دانلود فایل ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از www

دریافت فایل word ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از www

خرید نمونه سوال ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از www

دانلود فایل ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از www

دریافت فایل word ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از www

دانلود فایل word ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از www

خرید فایل ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از www

دانلود تحقیق ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از www

دریافت فایل pdf ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از www

دانلود پروژه ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از www

خرید کارآموزی ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از www

دانلود فایل pdf ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از www

دانلود کارآموزی ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از www

دانلود مقاله ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از pdf

دریافت پروژه ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از pdf

دانلود فایل pdf ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از pdf

خرید فایل ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از pdf

دانلود فایل pdf ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از pdf

دریافت کارآموزی ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از pdf

دانلود پروژه ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از pdf

خرید تحقیق ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از pdf

دانلود پروژه ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از pdf

دریافت تحقیق ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از pdf

خرید فایل ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از pdf

دانلود پروژه ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از pdf

خرید فایل ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از pdf

دانلود نمونه سوال ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از pdf

دانلود فایل ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از pdf

دانلود کارآموزی ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از word

دریافت فایل ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از word

دانلود فایل ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از word

خرید نمونه سوال ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از word

دانلود تحقیق ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از word

دانلود تحقیق ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از word

خرید فایل word ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از word

دانلود پروژه ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از word

دریافت فایل ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از word

دانلود پروژه ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از word

دانلود پروژه ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از word

دانلود فایل ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از word

دریافت فایل ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از word

دانلود پروژه ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از word

دانلود کارآموزی ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از word

دریافت تحقیق ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از free

دانلود مقاله ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از free

دانلود فایل pdf ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از free

خرید تحقیق ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از free

دانلود پروژه ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از free

دریافت کارآموزی ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از free

دانلود فایل word ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از free

دریافت مقاله ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از free

دانلود فایل ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از free

دانلود فایل ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از free

دریافت فایل pdf ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از free

خرید کارآموزی ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از free

دانلود کارآموزی ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از free

دریافت فایل word ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از free

خرید تحقیق ادبیات و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی از free


مطالب تصادفی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد

مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصادی بصورت کامل و جامع و با منابع جدید 

مشخصات فایل

تعداد صفحات 44
حجم 74 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی docx
دسته بندی پایان نامه و مقالات رشته اقتصاد

توضیحات کامل

دانلود مبانی نظری پایان نامه رشته اقتصاد

مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد

 

 

 

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصادی بصورت کامل و جامع و با منابع جدید 

 

مقدمه

 نرخ ارز
قبل از هرگونه بحث ،ابتدا یادآور می‌شویم که پول رایج کشورهای خارجی برای یک کشور،ارز نامیده می‌شود. بهای پرداختی برای یک واحد از پول خارجی بر حسب پول رایج داخلی  نرخ ارز و عمل تبدیل پول داخلی به پول‌های خارجی را تسعیر گویند .(روزبهان 1378،ص 243)
نرخ ارز از جمله شاخص‌های اقتصادی در سنجش توان یک اقتصاد با دیگر اقتصادها است.در ایران به دلیل وابستگی سرمایه گذاری و تولید ملی به ارز و نیز وابستگی میزان ارز قابل تأمین به صادرات و قیمت نفت خام، نرخ ارز و امکان تأمین آن در اقتصاد کشور از اهمیت بالایی برخوردار است .نوسانات ناشی از قیمت و سیاست‌های اقتصادی  داخلی بر میزان ارز قابل تحصیل تاثیرگذاشته و موجب نوسان نرخ ارز می‌گردد.نرخ ارز همچنین به عنوان یک مؤلفه مهم ،تأثیر تعیین کننده در قیمت بهای تمام شده و قیمت فروش کالاها و خدمات در کشور داشته است به نحوی که افزایش آن موجب افزایش قیمت کالاها و خدمات می‌شود. از طرفی خود نیز از تورم داخل کشور و سیاست‌های موجد نقدینگی و تقاضا متأثر می‌گردد و به صورت یک کالا متناسب با رشد نقدینگی و تورم ،نرخ آن افزایش می‌یابد.افزون بر آن نحوه انعکاس اظهارات مسئولان  و مراجع اقتصادی و رسانه‌های عمومی راجع به ارز نیز موجب شده که نرخ ارز در افکار عمومی با توجه به تجربه آحاد مردم از ابزار حفظ ارزش سرمایه بودن ارز اهمیت یابد.بنابراین ضرورت دارد اتخاذ هرگونه سیاستی در زمینه نرخ ارز با استفاده ابزارها و سیایت های اقتصادی و درجه‌ات توسعه و رونق اقتصادی کشور باشد(علیجانی،1390)

مفهوم نرخ ارز
در علم اقتصاد و بر اساس تعريف محدود ارز، به قيمت مبادله يك واحد پول رايج با پول رايج ديگر نرخ ارز گفته می‌شود.در حالي كه در مفهوم گسترده‌تر، به كليه ابزارهاي مالي كه در پرداخت‌های بین‌المللی جهت انجام معاملات بين كشورها مورد استفاده قرارمي گيرد، ارز گفته می‌شود. بر اساس اين تعريف علاوه بر پول ساير كشورها، طلا، حق برداشت مخصوص(SDR)  و برات هم می‌توانند ارز تلقي شوند. البته آنچه كه شايع است و به طور معمول از آن به عنوان ارز يادمي شود، همان نرخ مبادله‌ی دو پول رايج است و مردم از طلا،حق برداشت مخصوص و ساير دارایی‌های مالي به عنوان ارز استفاده نمی‌کنند. در تبيين نقش نرخ ارز در امور و عملیات‌های مالي از دو روش مستقيم و غير مستقيم معروف استفاده می‌شود. در روش مستقيم، ارزش هر واحد پول رايج داخلي بر حسب واحدهاي پول خارجي بيان شده، در حالي كه در روش غير مستقيم ارزش هر واحد پول خارجي بر حسب واحدهاي داخلي بيان می‌شود. در اکثر كشورهاي دنيا از روش غير مستقيم براي بيان نرخ ارز استفاده می‌شود و افزايش در اين نرخ به معني آن است كه قيمت پول  خارجي بر حسب پول داخلي گران‌تر شده است. به عبارت ديگر ارزش پول داخلي در مقابل پول خارجي نسبت به قبل كاهش يافته است (پور مقيم،1384).

 

     محققان در سال‌های اخير نرخ ارز واقعي را به عنوان قيمت نسبي كالاهاي تجاري به كالاهاي غير تجاري تعريف نموده‌اند. افزايش در اين نرخ به معني آن است كه كشور، كالاهاي تجاري را نسبت به گذشته با هزينه كمتري توليد می‌کند و اگر تغييري در قیمت‌های  نسبي بقيه جهان اتفاق نيفتد، قدرت كشور در عرصه بین‌المللی افزايش يافته است.در اين حالت كشور مورد نظر،كالاهاي تجاري را نسبتا (در مقايسه با ساير كشورها) با كارايي بيشتر از قبل توليد می‌کند.بر عكس كاهش در نرخ ارز واقعي، نمايانگر بدتر شدن قدرت رقابت كشور در سطح بین‌المللی است. برخي ديگر نرخ ارز واقعي را نسبت  قيمت داخلي كالاهاي صادراتي به قيمت كالاهاي غير تجاري و عده‌ای نيز آن را به عنوان نسبت قيمت كالاهاي وارداتي به كالاهاي غير تجاري تعريف نموده‌اند. تعريف سنتي نرخ ارز واقعي بر اساس نظريه برابري قدرت خريد(ppp)  استوار است .بر اساس اين نظريه، نرخ ارز واقعي به عنوان نرخ ارز اسمي تعديل شده توسط قیمت‌های نسبي ميان دو كشور مورد نظر بيان می‌گردد علاوه بر اين، نرخ ارز چند جانبه يا نرخ ارز موثر، نرخي است كه ارزش پول داخلي يك كشور را در مقابل پول چند كشور خارجي و بر حسب يك نرخ بيان می‌کند.اين نرخ ميانگين وزني نرخ‌های ارز بين پول داخلي و پول كشورهاي عمده طرف معامله با كشور است به گونه‌ای كه وزن‌های بكار برده شده در ارزش برابري پول به وسيله اهميت نسبي تجارت كشور با هر كشور طرف معامله محاسبه شده باشد(جهانشاهي،1389).

 

 

 

 رژیم‌های تعیین نرخ ارز یا انواع نظام‌های ارزی
نظام‌های ارزی حاکم بر کشورهای جهان را می‌توان با معیارهای مختلف تقسیم بندی نمود، از مهم‌ترین و رایج‌ترین این معیارها ، چگونگی تعیین نرخ ارز هر کشور در مقابل بهای ارز کشورهای دیگر می‌باشد . یک رژیم نرخ ارز، شرایطی است که دولت یک کشور اجازه می‌دهد ، تحت آن شرایط نرخ ارز تعیین شود. با توجه به میزان دخالت دولت در بازار، رژیم‌های مختلف تعیین نرخ ارز وجود دارد که دو حالت حدی آن‌ها رژیم نرخ شناور ارز  و رژیم نرخ ثابت ارز  می‌باشد(علیجانی،1390)

 

 

 رژیم  نرخ ثابت ارز 
در این سیستم دولت و بانک مرکزی یک کشور نرخ ارز را در سطح معین ثابت نگه می‌دارند. اگر چنانچه در این رژیم تقاضا و یا عرضه ارز تغییر کند، بانک مرکزی آنقدر در بازار دخالت می‌کند تا نرخ ارز در سطح توافق شده تثبیت گردد. در حالتی که نرخ ارز ثابت است ، بانک مرکزی با دخالت در بازار ارز و از طریق خرید و فروش ارز و با تغییر در ذخایرش اقدام به تثبیت نرخ ارز می‌کند، در صورتیکه در حالت شناور بودن نرخ ارز چون بانک مرکزی دخالتی در بازار نمی‌کند، لذا تغییر نرخ ارز تأثیری در ذخایر بانک مرکزی ندارد.
کشورهایی که این نظام را پذیرفته‌اند گرچه به روش‌های مختلف برای تعیین نرخ ارزشان عمل می‌نمایند، اما حداقل در یک خصوصیت مشترک می‌باشند، این کشورها دنباله رو نوسانات یک ارز یا گروهی از ارزهای دیگر نمی‌باشند. بلکه مجموعه فعل و انفعالات جهانی بازار ارز و نیز عرضه و تقاضا و اولویت و مقررات ارزی داخلی خودشان است که میزان تغییرات نرخ ارز را تعیین می‌نماید کشورها در این نظام برای تعیین نرخ ارزشان یا از مجموعه‌ای از شاخص‌ها استفاده نموده یا سیستم شناور کنترل(مدیریت) شده دارند و یا از روش شناور مستقل استفاده می‌کنند (علیجانی،1390).

 

 

 

تورم و اهمیت آن
تورم یک پدیده‌ی اقتصادي و اجتماعی است و باید آن را در چهره‌ی جدید دنیاي امروز یکی از جلوه‌های پیچیده و غامض اقتصاد در قرن حاضر دانست. تورم به عنوان یکی از پدیده‌های اقتصادي، همواره باعث نگرانی دولت مردان و صاحب‌نظران اقتصادي است. تورم که خود معلول عوامل مختلف است، موجب پیامدهاي اقتصادي، اجتماعی و فرهنگی متعددي همچون فقر، توزیع نامتناسب درآمد و گسترش مفاسد مالی را فراهم می‌نماید که هر کدام به نوبه خود هزینه‌های قابل توجهی را بر اقتصاد تحمیل می‌کند. به همین دلیل، در کلیه‌ی کشورها ثبات قیمت‌ها به عنوان هدف اصلی برنامه‌ای و سیاست گذاری اقتصادي در نظر گرفته می‌شود.

 

در ایران نیز یکی از مهم‌ترین مشکلات اقتصادي طی چند دهه‌ی اخیر پدیده‌ی تورم است، به طوري که بهبود شرایط ناشی از وجود تورم همواره یکی از اهداف مهم برنامه‌های توسعه کشور بوده است. دست‌یابی به این هدف مستلزم ایجاد ساز و کاري دقیق و هدفمند از فرایند سیاست گذاری اقتصادي است که در شکل استاندارد خود، پیش بینی،   و تحلیل سیاستی را شامل می‌گردد. دست‌یابی به نرخ تورم پایین و با ثبات مستلزم توانایی استفاده از ابزارهاي مؤثر و کارا در امر سیاست گذاری اقتصادي است. از این رو، سیاست گذار اقتصادي باید درک صحیحی از آثار سیاست‌های اعمال شده داشته باشد و بتواند با پیش‌بینی دقیق تورم، به تعدیل ابزارهاي اقتصادي خود بپردازد. پیش بینی تورم در فرآیند سیاست گذاري اقتصادي از حساسیت زیادي برخوردار است و بر این اساس، بالا بردن دقت پیش بینی‌های کمی و تلفیق آن با معیارهاي قضاوتی از ضروریات سیاست گذاری اقتصادي است؛ از این رو، اکثر دولت‌ها و بانک‌های مرکزي سیاست‌های مالی و پولیشان را نه صرفاً بر مبناي وضع موجود، بلکه بر مبناي پیش بینی‌های کوتاه مدت و بلندمدت از متغیرهاي کلیدي اقتصاد از جمله تورم تدوین می‌کنند و به اجرا می‌گذارند. بدیهی است که میزان دقت پیش بینی این متغیرها، صرف نظر از درستی سیاست‌های مالی و پولی و تناسب آن‌ها با شرایط موجود، شرط لازم موفقیت این سیاست‌ها به شمار می‌آید. 

 

 

 

فهرست مطالب

مقدمه    14
12 نرخ ارز    15
112 مفهوم نرخ ارز    16
212  رژیم‌های تعیین نرخ ارز یا انواع نظام‌های ارزی    18
22 مقایسه نظام‌های نرخ ثابت ارز و نرخ شناور ارز    24
132 مزاياي سيستم  چند نرخي ارز    25
232 معايب سيستم چند نرخي ارز    26
42 روند نرخ ارز در ایران    27
52 تورم و اهمیت آن    30
152 نظریات اقتصادی در خصوص منشاء ایجاد تورم    31
252 بررسی  روند تورم    32

  پیشینه تحقیق    
  پیشینه داخلی
پیشینه خارجی

منابع
 

 

توضیحات:
فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)

همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه

توضیحات نظری کامل در مورد متغیر

پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه

رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب

منبع :    انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)

نوع فایل:     WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

بدون هیچ تگ و تبلیغات، قابلیت پرینت دارد

تولید شده انحصاری در:فروشگاه ساز فایلینا


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

دانلود کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از download

خرید فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از download

دریافت فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از download

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از download

خرید پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از download

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از download

دریافت نمونه سوال مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از download

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از download

خرید پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از download

دانلود مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از download

دریافت مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از download

خرید فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از download

دانلود تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از download

خرید مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از download

دانلود فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از download

دانلود مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از www

خرید پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از www

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از www

دریافت فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از www

خرید نمونه سوال مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از www

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از www

دریافت فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از www

دانلود فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از www

خرید فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از www

دانلود تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از www

دریافت فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از www

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از www

خرید کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از www

دانلود فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از www

دانلود کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از www

دانلود مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از pdf

دریافت پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از pdf

دانلود فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از pdf

خرید فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از pdf

دانلود فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از pdf

دریافت کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از pdf

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از pdf

خرید تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از pdf

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از pdf

دریافت تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از pdf

خرید فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از pdf

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از pdf

خرید فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از pdf

دانلود نمونه سوال مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از pdf

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از pdf

دانلود کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از word

دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از word

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از word

خرید نمونه سوال مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از word

دانلود تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از word

دانلود تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از word

خرید فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از word

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از word

دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از word

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از word

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از word

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از word

دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از word

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از word

دانلود کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از word

دریافت تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از free

دانلود مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از free

دانلود فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از free

خرید تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از free

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از free

دریافت کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از free

دانلود فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از free

دریافت مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از free

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از free

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از free

دریافت فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از free

خرید کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از free

دانلود کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از free

دریافت فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از free

خرید تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیرهای کلان اقتصاد از free


مطالب تصادفی

پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی

دوست عزیز سلام.به سایت ما خوش آمدید.
اینک شما با جستجوی ((پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی)) وارد صفحه فروش فایل دانلودی -پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی- شده اید.

توضیحات کامل و اطلاع از ریز مطالب این فایل با کلیک روی دکمه ی ادامه ی مطلب

پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی

پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی در 3 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

مشخصات فایل

تعداد صفحات 3
حجم 0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی doc
دسته بندی روانشناسی و علوم تربیتی

توضیحات کامل

پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی در 3 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc


شیوه نمره گذاری


 

این پرسشنامه دارای 43 سوال بوده و هدف آن سنجش میزان پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از ابعاد مختلف (پرخاشگری کلامی – تهاجمی، پرخاشگری فیزیکی- تهاجمی، پرخاشگری رابطه ای و خشم تکانشی) می باشد. شیوه نمره دهی  آن بر اساس طیف لیكرت پنج گزینه ای بوده كه در جدول زیر امتیاز مربوط به هر گزینه ارائه گردیده است:

 

 

 

گزینه

اصلا

به ندرت

یكبار در ماه

بكبار در هفته

اغلب روزها

امتیاز

0

1

2

3

4

 

 

 

این پرسشنامه دارای 4 بعد بوده كه در جدول زیر ابعاد و نیز شماره سوالات مربوط به هر بعد ارائه شده است:

 

 

 

بعد

شماره سوالات مربوطه

پرخاشگری کلامی – تهاجمی

?????

پرخاشگری فیزیکی- تهاجمی

?????

پرخاشگری رابطه ای

?????

خشم تکانشی

???????

 

 

 

برای بدست آوردن امتیاز مربوط به هر بعد، مجموع امتیازات مربوط به تك تك سوالات آن بعد را با هم محاسبه نمائید.برای بدست آوردن امتیاز كلی پرسشنامه، مجموع امتیازات تك تك سوالات را با هم محاسبه نمائید. نمره این مقیاس می تواند بین 0 تا 168 در نوسان باشد که نمره بالا نشان دهند ه ی میزان بالای پرخاشگری در کودکان است.



 

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه)


 

تعداد گویه ها:                   43

 

تعداد مولفه:                     مولفه دارد (ذکر شده در معرفی پرسشنامه)

 

روایی و پایایی:                 دارد

 

نحوه نمره گذاری:             دارد

 

منبع:                               دارد (به شیوه APA)

 

نوع فایل:                         WORD و قابل ویرایش با فرمت doc


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

دانلود کارآموزی پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از download

خرید فایل word پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از download

دریافت فایل pdf پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از download

دانلود پروژه پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از download

خرید پروژه پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از download

دانلود فایل پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از download

دریافت نمونه سوال پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از download

دانلود پروژه پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از download

خرید پروژه پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از download

دانلود مقاله پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از download

دریافت مقاله پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از download

خرید فایل پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از download

دانلود تحقیق پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از download

خرید مقاله پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از download

دانلود فایل pdf پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از download

دانلود مقاله پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از www

خرید پروژه پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از www

دانلود فایل پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از www

دریافت فایل word پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از www

خرید نمونه سوال پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از www

دانلود فایل پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از www

دریافت فایل word پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از www

دانلود فایل word پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از www

خرید فایل پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از www

دانلود تحقیق پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از www

دریافت فایل pdf پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از www

دانلود پروژه پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از www

خرید کارآموزی پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از www

دانلود فایل pdf پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از www

دانلود کارآموزی پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از www

دانلود مقاله پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از pdf

دریافت پروژه پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از pdf

دانلود فایل pdf پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از pdf

خرید فایل پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از pdf

دانلود فایل pdf پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از pdf

دریافت کارآموزی پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از pdf

دانلود پروژه پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از pdf

خرید تحقیق پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از pdf

دانلود پروژه پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از pdf

دریافت تحقیق پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از pdf

خرید فایل پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از pdf

دانلود پروژه پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از pdf

خرید فایل پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از pdf

دانلود نمونه سوال پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از pdf

دانلود فایل پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از pdf

دانلود کارآموزی پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از word

دریافت فایل پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از word

دانلود فایل پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از word

خرید نمونه سوال پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از word

دانلود تحقیق پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از word

دانلود تحقیق پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از word

خرید فایل word پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از word

دانلود پروژه پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از word

دریافت فایل پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از word

دانلود پروژه پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از word

دانلود پروژه پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از word

دانلود فایل پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از word

دریافت فایل پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از word

دانلود پروژه پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از word

دانلود کارآموزی پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از word

دریافت تحقیق پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از free

دانلود مقاله پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از free

دانلود فایل pdf پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از free

خرید تحقیق پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از free

دانلود پروژه پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از free

دریافت کارآموزی پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از free

دانلود فایل word پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از free

دریافت مقاله پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از free

دانلود فایل پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از free

دانلود فایل پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از free

دریافت فایل pdf پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از free

خرید کارآموزی پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از free

دانلود کارآموزی پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از free

دریافت فایل word پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از free

خرید تحقیق پرسشنامه پرخاشگری در كودكان پیش دبستانی از free


مطالب تصادفی

پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003)

از حضور شما عزیزان در سایت بسیار خوشحالیم و آرزو داریم محصولات ما رضایت شما را فراهم آورد.
به صفحه دانلود فایل(پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003))خوش آمدید

برای دانلود به ادامه مطلب بروید.شما پس از پرداخت هزینه ای ناچیز فایل{پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003)}را دانلود خواهید کرد

پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003)

دانلود پرسشنامه استاندارد شفقت خود فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003)، در قالب word و در 5 صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده…

مشخصات فایل

تعداد صفحات 5
حجم 0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی doc
دسته بندی روانشناسی و علوم تربیتی

توضیحات کامل

دانلود پرسشنامه استاندارد شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003)، در قالب word  و در 5 صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده…


توضیح :


پرسشنامه شفقت خود در دو فرم بلند و کوتاه طراحی گردیده که فرم کوتاه شامل 12 گویه که توسط ریس و همکاران در سال 2011 و فرم بلند شامل 26 گویه توسط تف و همکاران در سال 2003 که هر دو فرم در 6 مولفه طبقه بندی شده است.


ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) :


تعداد گویه ها :                            12 گویه و 26 گویه

تعداد مولفه :                               6  مولفه (مهربانی به خود، قضاوت کردن خود، تجارب مشترک انسانی، انزوا، ذهن آگاهی و همانندسازی افراطی)

روایی و پایایی :                           دارد

نحوه نمره گذاری :                       دارد

منبع :                                         دارد

نوع فایل :                                   word و قابل ویرایش

تعداد صفحات :                            5 


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

دانلود کارآموزی پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از download

خرید فایل word پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از download

دریافت فایل pdf پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از download

دانلود پروژه پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از download

خرید پروژه پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از download

دانلود فایل پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از download

دریافت نمونه سوال پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از download

دانلود پروژه پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از download

خرید پروژه پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از download

دانلود مقاله پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از download

دریافت مقاله پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از download

خرید فایل پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از download

دانلود تحقیق پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از download

خرید مقاله پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از download

دانلود فایل pdf پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از download

دانلود مقاله پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از www

خرید پروژه پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از www

دانلود فایل پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از www

دریافت فایل word پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از www

خرید نمونه سوال پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از www

دانلود فایل پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از www

دریافت فایل word پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از www

دانلود فایل word پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از www

خرید فایل پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از www

دانلود تحقیق پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از www

دریافت فایل pdf پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از www

دانلود پروژه پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از www

خرید کارآموزی پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از www

دانلود فایل pdf پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از www

دانلود کارآموزی پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از www

دانلود مقاله پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از pdf

دریافت پروژه پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از pdf

دانلود فایل pdf پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از pdf

خرید فایل پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از pdf

دانلود فایل pdf پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از pdf

دریافت کارآموزی پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از pdf

دانلود پروژه پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از pdf

خرید تحقیق پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از pdf

دانلود پروژه پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از pdf

دریافت تحقیق پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از pdf

خرید فایل پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از pdf

دانلود پروژه پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از pdf

خرید فایل پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از pdf

دانلود نمونه سوال پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از pdf

دانلود فایل پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از pdf

دانلود کارآموزی پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از word

دریافت فایل پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از word

دانلود فایل پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از word

خرید نمونه سوال پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از word

دانلود تحقیق پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از word

دانلود تحقیق پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از word

خرید فایل word پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از word

دانلود پروژه پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از word

دریافت فایل پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از word

دانلود پروژه پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از word

دانلود پروژه پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از word

دانلود فایل پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از word

دریافت فایل پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از word

دانلود پروژه پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از word

دانلود کارآموزی پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از word

دریافت تحقیق پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از free

دانلود مقاله پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از free

دانلود فایل pdf پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از free

خرید تحقیق پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از free

دانلود پروژه پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از free

دریافت کارآموزی پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از free

دانلود فایل word پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از free

دریافت مقاله پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از free

دانلود فایل پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از free

دانلود فایل پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از free

دریافت فایل pdf پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از free

خرید کارآموزی پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از free

دانلود کارآموزی پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از free

دریافت فایل word پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از free

خرید تحقیق پرسشنامه شفقت خود – فرم کوتاه و فرم بلند (ریس و همکاران، 2011 و تف و همکاران، 2003) از free


مطالب تصادفی

پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004)

از حضور شما عزیزان در سایت بسیار خوشحالیم و آرزو داریم محصولات ما رضایت شما را فراهم آورد.
دوست گرامی سلام

برای مشاهده توضیحات کامل محصول دانلودی|| پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) || روی دکمه ادامه مطلب کلیک فرمایید

پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004)

دانلود پرسشنامه استاندارد باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004)، در قالب word و در 3 صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده…

مشخصات فایل

تعداد صفحات 3
حجم 0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی doc
دسته بندی روانشناسی و علوم تربیتی

توضیحات کامل

دانلود پرسشنامه استاندارد باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004)، در قالب word  و در 3 صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده…


توضیح :


این پرسشنامه توسط دیرا – اسمولک در سال 2004 طراحی شده و شامل 34 گویه است که باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور را در قالب 5 مولفه خودکارآمدی در درگیر ساختن فراگیران با مسایل علمی، خودکارآمدی در اهمیت دادن به شواهد علمی، خودکارآمدی در فرمول بندی توضیحات، خودکارآمدی در پیوند دادن توضیحات با دانش علمی و خودکارآمدی در گفتگو و تعدیل توضیحات اندازه­ گیری می­ نماید.


ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) :


تعداد گویه ها :                            34

تعداد مولفه :                         5 مولفه (خودکارآمدی در درگیر ساختن فراگیران با مسایل علمی، خودکارآمدی در اهمیت دادن به شواهد علمی، خودکارآمدی در فرمول بندی توضیحات، خودکارآمدی در پیوند دادن توضیحات با دانش علمی و خودکارآمدی در گفتگو و تعدیل توضیحات)

روایی و پایایی :                           دارد

نحوه نمره گذاری :                       دارد

منبع :                                         دارد

نوع فایل :                                  word و قابل ویرایش

تعداد صفحات :                            3


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

دانلود کارآموزی پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از download

خرید فایل word پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از download

دریافت فایل pdf پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از download

دانلود پروژه پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از download

خرید پروژه پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از download

دانلود فایل پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از download

دریافت نمونه سوال پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از download

دانلود پروژه پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از download

خرید پروژه پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از download

دانلود مقاله پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از download

دریافت مقاله پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از download

خرید فایل پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از download

دانلود تحقیق پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از download

خرید مقاله پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از download

دانلود فایل pdf پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از download

دانلود مقاله پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از www

خرید پروژه پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از www

دانلود فایل پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از www

دریافت فایل word پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از www

خرید نمونه سوال پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از www

دانلود فایل پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از www

دریافت فایل word پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از www

دانلود فایل word پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از www

خرید فایل پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از www

دانلود تحقیق پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از www

دریافت فایل pdf پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از www

دانلود پروژه پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از www

خرید کارآموزی پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از www

دانلود فایل pdf پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از www

دانلود کارآموزی پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از www

دانلود مقاله پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از pdf

دریافت پروژه پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از pdf

دانلود فایل pdf پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از pdf

خرید فایل پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از pdf

دانلود فایل pdf پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از pdf

دریافت کارآموزی پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از pdf

دانلود پروژه پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از pdf

خرید تحقیق پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از pdf

دانلود پروژه پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از pdf

دریافت تحقیق پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از pdf

خرید فایل پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از pdf

دانلود پروژه پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از pdf

خرید فایل پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از pdf

دانلود نمونه سوال پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از pdf

دانلود فایل پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از pdf

دانلود کارآموزی پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از word

دریافت فایل پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از word

دانلود فایل پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از word

خرید نمونه سوال پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از word

دانلود تحقیق پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از word

دانلود تحقیق پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از word

خرید فایل word پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از word

دانلود پروژه پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از word

دریافت فایل پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از word

دانلود پروژه پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از word

دانلود پروژه پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از word

دانلود فایل پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از word

دریافت فایل پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از word

دانلود پروژه پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از word

دانلود کارآموزی پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از word

دریافت تحقیق پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از free

دانلود مقاله پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از free

دانلود فایل pdf پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از free

خرید تحقیق پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از free

دانلود پروژه پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از free

دریافت کارآموزی پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از free

دانلود فایل word پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از free

دریافت مقاله پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از free

دانلود فایل پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از free

دانلود فایل پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از free

دریافت فایل pdf پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از free

خرید کارآموزی پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از free

دانلود کارآموزی پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از free

دریافت فایل word پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از free

خرید تحقیق پرسشنامه باورهای خودکارآمدی معلمان در تدریس علوم به عنوان یک درس پژوهش محور (دیرا – اسمولک، 2004) از free


مطالب تصادفی

نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای

از حضور شما عزیزان در سایت بسیار خوشحالیم و آرزو داریم محصولات ما رضایت شما را فراهم آورد.
سایت محصولات فایل های دانلودی محصولی با عنوان نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای برای موفقیت و پیشرفت تحصیلی شما در کسب علم و دانش فراهم نموده است

نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای

نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای دارای 40سوال بدون پاسخنامه

مشخصات فایل

تعداد صفحات 5
حجم 0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی doc
دسته بندی نمونه سوال آزمون

توضیحات کامل

نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای دارای  40سوال بدون پاسخنامه


بخشی از سوالات :

 

– خاموش کننده های دستی معمولا  بین……تا……. وزن دارند؟

الف)1 تا 14                        ب)5 تا 10                         ج)5 تا 10                           د)1 تا 14

2- برای بریدن فلزات و فولادهای سخت مثل چدن از چه تیغ اره هایی استفاده می شود؟

الف)14 تا 16 دندانه در اینچ                                        ب)18 تا 22 دندانه در اینچ                                                     ج)28 تا 32 دندانه در اینچ                                            د)32 تا 35 دندانه در اینچ

 مته برای چه نوع فولادی و دارای چه زاویه ای می باشد؟N 3- تیپ

الف) مواد سخت – 10-16درجه                                   ب) فولاد های معمولی 16 – 30 درجه

ج) مواد نرم – 35 – 40 درجه                                     د) فولاد سخت – 16 – 40 درجه

4- زمانیکه پیستون از نقطه مرگ بالا به سمت نقطه مرگ پایین حرکت می کند در این حالت کدام گزینه صحیح می باشد؟

الف) دریچه ورودی هوا بسته و دریچه خروجی باز میشود     ب) دریچه ورودی هوا باز و دریچه خروجی دود بسته میشود

ج) هر دو دریچه باز میشود                                          د) هر دو دریچه بسته میشود

5- نقطه مرگ بالا مخفف کدام یک از گزینه های زیر می باشد؟

                              BTC  د)                                        TDC  ج)                                     TBC ب)                                     BDCالف)

6- علت شکستن سوپاپ چیست؟

الف) ضعیف بودن فنر سوپاپ                                     ب) زیاد بودن فیلر سوپاپ

ج) هم مرکز نبودن ساق سوپاپ                                    د) همه موارد .


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

دانلود کارآموزی نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از download

خرید فایل word نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از download

دریافت فایل pdf نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از download

دانلود پروژه نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از download

خرید پروژه نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از download

دانلود فایل نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از download

دریافت نمونه سوال نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از download

دانلود پروژه نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از download

خرید پروژه نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از download

دانلود مقاله نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از download

دریافت مقاله نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از download

خرید فایل نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از download

دانلود تحقیق نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از download

خرید مقاله نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از download

دانلود فایل pdf نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از download

دانلود مقاله نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از www

خرید پروژه نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از www

دانلود فایل نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از www

دریافت فایل word نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از www

خرید نمونه سوال نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از www

دانلود فایل نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از www

دریافت فایل word نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از www

دانلود فایل word نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از www

خرید فایل نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از www

دانلود تحقیق نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از www

دریافت فایل pdf نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از www

دانلود پروژه نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از www

خرید کارآموزی نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از www

دانلود فایل pdf نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از www

دانلود کارآموزی نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از www

دانلود مقاله نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از pdf

دریافت پروژه نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از pdf

دانلود فایل pdf نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از pdf

خرید فایل نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از pdf

دانلود فایل pdf نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از pdf

دریافت کارآموزی نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از pdf

دانلود پروژه نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از pdf

خرید تحقیق نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از pdf

دانلود پروژه نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از pdf

دریافت تحقیق نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از pdf

خرید فایل نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از pdf

دانلود پروژه نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از pdf

خرید فایل نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از pdf

دانلود نمونه سوال نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از pdf

دانلود فایل نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از pdf

دانلود کارآموزی نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از word

دریافت فایل نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از word

دانلود فایل نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از word

خرید نمونه سوال نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از word

دانلود تحقیق نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از word

دانلود تحقیق نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از word

خرید فایل word نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از word

دانلود پروژه نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از word

دریافت فایل نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از word

دانلود پروژه نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از word

دانلود پروژه نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از word

دانلود فایل نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از word

دریافت فایل نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از word

دانلود پروژه نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از word

دانلود کارآموزی نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از word

دریافت تحقیق نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از free

دانلود مقاله نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از free

دانلود فایل pdf نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از free

خرید تحقیق نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از free

دانلود پروژه نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از free

دریافت کارآموزی نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از free

دانلود فایل word نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از free

دریافت مقاله نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از free

دانلود فایل نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از free

دانلود فایل نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از free

دریافت فایل pdf نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از free

خرید کارآموزی نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از free

دانلود کارآموزی نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از free

دریافت فایل word نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از free

خرید تحقیق نمونه سوالات آزمون مهارت دوره اتومکانیک در فنی و حرفه ای از free


مطالب تصادفی

مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان

مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان

در دانلود مبانی نظری پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت به بررسی ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان دانشگاه می پردازیم

مشخصات فایل

تعداد صفحات 79
حجم 0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی doc
دسته بندی مدیریت

توضیحات کامل

دانلود مبانی نظری پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت

ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان

 
 
– مقدمه
دیدگاه ها و مفهوم سازی های متعدد و گاه متناقضی درباره تعریف « رضایت شغلی» شکل گرفته و توسعه یافته است . برخی از صاحبنظران همچون هرزبرگ  آن را دارای دو بعد دانسته اند . یك گروه عوامل و شرایطی كه فقدان آنها موجب عدم رضایت می‌گردد ولی تأمین آنها باعث ایجاد انگیزه شدید و قوی نمی‌شود، بلكه فقط از بروز عدم رضایت جلوگیری می‌كند که آنها را عوامل بهداشتی یا مؤثر در حفظ وضع موجود یا عوامل بقاء می‌نامند . به ‌زعم هرزبرگ این عوامل عبارت است از: طرز تلقی و برداشت كاركنان، شیوه اداره امور، خط‌ مشی‌های سازمان، ماهیت و میزان سرپرستی، امنیت كاری، شرایط كاری، مقام و منزلت، سطح حقوق و دستمزد، استقرار روابط متقابل دو جانبه، سرپرستان، همگنان و مرئوسان و زندگی شخصی كاركنان. نبود این عوامل ممكن است چنان كارمندان را دچار عدم رضایت سازد كه سازمان را ترك كرده و موجودیت آن را به مخاطره اندازند. از اینرو هرزبرگ این عوامل را برای تأمین و حفظ بهداشت و سلامت سازمان لازم دانسته است. 
 
دسته دوم عوامل مؤثر در ایجاد انگیزه هستند كه وجود آنها موجب انگیزش و رضایت افراد ولی فقدان آنها تنها عدم رضایت ضعیفی را تولید می‌كند. بنابراین فقدان عوامل گروه دوم مترادف با عدم نگرش تلقی می‌گردد. به‌نظر هرزبرگ عوامل مؤثر در ایجاد انگیزه عبارت است از: موفقیت كاری، شناخت و قدردانی از افراد وكار آن ها، پیشرفت و توسعه شغلی، رشد فردی و ماهیت كار و وظایف محوله.  برخی دیگر آن را تک بعدی و شامل پاسخ به این دو پرسش دانسته اند که:
                 الف) در حال حاضر چه قدر از شغل خود راضی هستید؟ 
                  ب)  تا چه حد از شغل خود رضایت می خواهید؟ 
 
به اعتقاد بسیاری از اندیشمندان صاحب نظر تفاوت بین آنچه فرد در حال حاضر دارد با آنچه به دنبال آن است، می تواند شاخصی از رضایت شغلی باشد. پورتر ، لافکوئیست ، دیویس و هالند از این دسته اند. از سوی دیگر کاپل من نیز معتقد است که پژوهشگران حوزه هایی چون روان شناسی مشاوره تمایل دارند « رضایت شغلی» را به تفاوت بین آنچه فرد داراست ، در برابر آنچه خواستار آن است تعریف کنند.- دسته سوم معتقدند بسیاری از مفهوم سازی ها و تعاریف « رضایت شغلی» دربر دارنده نوعی فرآیند ارزشیابی است. لوکه آن را حالت هیجانی خوشایند و مثبتی می داند که ناشی از ارزشیابی شغــلی یا تجربه های شغلی فرد است . ولی اسمیت نظرش این است که گستره ای است که در آن محیط کاری، تقاضاهای فرد را برآورده می کند. و یا رابینز که می گوید « رضایت شغلی» حاصل تفاوت میان تعداد پاداش هایی است که فرد دریافت می کند با مقدار پاداشی که فکر می کند باید دریافت کند. به عبــارتی می توان آن را یک فرآیند ارزشیابی تعریف کرد که آنچه را که یک فرد دارد در برابر آنچه خواستار آن است ، مورد بررسی قرار می دهد. (سادات ، 1387، www.utj.com)
 
وقتی اطلاعات، عقاید و احساسات از شخصی، گروهی یا منبعی به شخص، گروه یا منبع دیگری به منظور ایجاد تغییر در دانش، نگرش یا رفتار آشكار آنها انتقال می یابد، فرایند ارتباط رخ می دهد (1). یكی از مشكلات فرایند ارتباط این است كه مردم به ندرت قادرند مقاصد واقعی خود را به طور كامل به سایرین انتقال دهند، غالباً پیام های (messages) فرستاده شده مقاصد واقعی آنان را بیان نمی كند. اشتباهات دارویی و درمانی و تخلف از خط مشی ها غالباً نتیجه ارتباط غیرمؤثر است. مدیران از ارتباطات برای هماهنگی وظایف و اعمال در درون سازمان استفاده می كنند، ارتباطات اثر بخش باعث ایجاد سازمان های اثر بخش می شود.
 
در سال های اخیر پژوهش های زیادی در خصوص رضایت شغلی و رابطه آن با ارتباط اثربخش و سایر عوامل مؤثر در رضایت شغلی انجام گرفته است. رابینز   در ایالت نیوجرسی آمریكا در مورد روابط كارفرمایان با زیردستانشان تحقیقاتی انجام داده است. اودریافت كه مهارت های ارتباطی مدیران و رفتار سازمانی می تواند در رضایت شغلی كاركنان نقش مهمی را ایفا كند. هاستینگز2در تحقیق خود به این نتیجه رسید كـه مدیر می تواند بـا ایجاد زمینه روابط مؤثر در سازمان انگیزه و رغبت شغلی كاركنان را افزایش دهد. مون   در بررسی های خود خاطرنشان می كند كه مدیران با ارتباط مناسب و درست می توانند به كاركنان در دستیابی به اهداف سازمانی و تصمیم گیری عقلانی كمك كنند. كاكس (Cox) در پژوهشی كه در مورد قدرت نفوذ و ارتباط مدیران انجام داد دریافت كه یكی از مهارت های مدیر ارتباطی است و مدیران می توانند با استفاده از مهارت های ارتباطی بر كاركنان نفوذ بیشتری داشته و در نتیجه باعث انگیزش بیشتر در كاركنان شوند. بررسی ها نشان می دهند كه ارتباط مدیر بـا كاركنان یك جزء اصلی مدیریت است. مدیر می تواند به شیوه های مختلف مانند استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات ( اتوماسیون، ایمیل، سایت، سامانه پیام کوتاه، تلفن، گفتگوی اینترنتی و …) تجهیزات و وسایل سمعی و بصری، ویدئو، نشریات و … با كاركنان ارتباط برقرار كند.
 
 
 
کلمات کلیدی:

رضایت شغلی

مهارت ارتباطی مدیران

رضایت شغلی کارکنان

رابطه مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان

 
 
 
فهرست مطالب
چكیده 1
فصل اول:  كلیات تحقیق 
1-1- بیان مسأله 3
1-2- اهمیت موضوع تحقیق و انگیزش انتخاب آن 7
1-3 – اهداف پژوهش 8
1-4 – فرضیه های تحقیق 8
1-5- جامعه آماری و محدوده زمانی و مكانی پژوهش 9
1-6 – روش تحقیق 10
1-7 – ابزار گردآوری اطلاعات 10
1-8 – سوالات پژوهش 11
1-9 – مروری بر تحقیقات پیشین 12
1-10- تعریف عملیاتی متغیرها و واژه های كلیدی 15
 
فصل دوم: ‌ادبیات و مبانی نظری 
1-2-  مقدمه 19

2-2 – رضایت شغلی و افزایش بهره وری 22

2-3- رابطه شخصیت با موفقیت شغلی 24

2-4- رابطه رضایت شغلی با شخصیت افراد 25

2-5- تعاریف رضایت شغلی 27

2-6- نظریه های رضایت شغلی 33

2-7- شاخص های رضایت شغلی 34

2-8- عوامل موثر بر رضایت شغلی 35

2-9- رضایت شغلی و بهره وری 38

2-10- عوامل موثر بر افزایش رضایت شغلی 41

2-11- رضایت شغلی و تعهد سازمانی 47

2-12- پیامدهای رضایت شغلی و عدم رضایت شغلی 52

2-13-  رضایت شغلی و عملكرد 55
2- 14- اندازه گیری رضایت شغلی 56
2- 15- تعهد سازمانی 57
 
منابع 70
 


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

دانلود کارآموزی مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از download

خرید فایل word مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از download

دریافت فایل pdf مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از download

دانلود پروژه مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از download

خرید پروژه مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از download

دانلود فایل مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از download

دریافت نمونه سوال مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از download

دانلود پروژه مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از download

خرید پروژه مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از download

دانلود مقاله مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از download

دریافت مقاله مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از download

خرید فایل مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از download

دانلود تحقیق مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از download

خرید مقاله مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از download

دانلود فایل pdf مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از download

دانلود مقاله مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از www

خرید پروژه مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از www

دانلود فایل مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از www

دریافت فایل word مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از www

خرید نمونه سوال مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از www

دانلود فایل مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از www

دریافت فایل word مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از www

دانلود فایل word مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از www

خرید فایل مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از www

دانلود تحقیق مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از www

دریافت فایل pdf مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از www

دانلود پروژه مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از www

خرید کارآموزی مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از www

دانلود فایل pdf مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از www

دانلود کارآموزی مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از www

دانلود مقاله مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از pdf

دریافت پروژه مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از pdf

دانلود فایل pdf مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از pdf

خرید فایل مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از pdf

دانلود فایل pdf مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از pdf

دریافت کارآموزی مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از pdf

دانلود پروژه مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از pdf

خرید تحقیق مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از pdf

دانلود پروژه مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از pdf

دریافت تحقیق مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از pdf

خرید فایل مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از pdf

دانلود پروژه مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از pdf

خرید فایل مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از pdf

دانلود نمونه سوال مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از pdf

دانلود فایل مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از pdf

دانلود کارآموزی مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از word

دریافت فایل مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از word

دانلود فایل مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از word

خرید نمونه سوال مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از word

دانلود تحقیق مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از word

دانلود تحقیق مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از word

خرید فایل word مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از word

دانلود پروژه مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از word

دریافت فایل مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از word

دانلود پروژه مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از word

دانلود پروژه مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از word

دانلود فایل مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از word

دریافت فایل مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از word

دانلود پروژه مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از word

دانلود کارآموزی مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از word

دریافت تحقیق مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از free

دانلود مقاله مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از free

دانلود فایل pdf مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از free

خرید تحقیق مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از free

دانلود پروژه مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از free

دریافت کارآموزی مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از free

دانلود فایل word مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از free

دریافت مقاله مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از free

دانلود فایل مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از free

دانلود فایل مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از free

دریافت فایل pdf مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از free

خرید کارآموزی مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از free

دانلود کارآموزی مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از free

دریافت فایل word مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از free

خرید تحقیق مبانی نظری پایان نامه ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان از free


مطالب تصادفی

پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده)

هموطنان گرامی سلام.وقت بخیر.
مشتری گرامی، همکاران ما فایلی با عنوان پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) آماده نموده اند جهت دانلود آنلاین و فوری بر روی دکمه دریافت فایل کلیک نمایید

پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده)

پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) در 25 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

مشخصات فایل

تعداد صفحات 25
حجم 0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی pptx
دسته بندی بازاریابی

توضیحات کامل

پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) در 25 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx


عنوان: دانلود پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده)

دسته: مدیریت (مدیریت بازاریابی)

فرمت: پاورپوینت

تعداد سالاید: 25 اسلاید

 

كتاب اصول بازاریابی تالیف فیلیپ كاتلر و گری آرمسترانگ ترجمه بهمن فروزنده از جمله منابع مهم درس مدیریت و اصول بازاریابی در سطح كارشناسی  و كارشناسی ارشد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت كامل و جامع فصل چهارم این كتاب با عنوان  “مدیریت اطلاعات بازاریابی”  در 25 اسلاید می باشد كه می تواند به عنوان سمینار در كلاس و ارائه كلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

 

این فایل شامل بخشهای عمده  زیر است:

تعریف سیستم اطلاعات بازاریابی

فرایند سیستم اطلاعات بازاریابی

تشخیص نیازها به اطلاعات بازاریابی

ایجاد اطلاعات بازاریابی

داده های داخلی

هوشمندی بازاریابی

تحقیقات بازاریابی

فرایند تحقیقات بازاریابی

تعریف مسئله و اهداف تحقیق

تهیه برنامه تحقیق

اجرای برنامه تحقیق

تفسیر كردن و گزارش یافته ها

تحلیل اطلاعات بازاریابی

مدیریت ارتباط با مشتری

توزیع و استفاده از اطلاعات بازاریابی

تحقیقات بازاریابی در شركتهای كوچك و سازمانهای غیر انتفاعی

تحقیقات بازاریابی بین المللی


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

دانلود کارآموزی پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از download

خرید فایل word پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از download

دریافت فایل pdf پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از download

دانلود پروژه پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از download

خرید پروژه پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از download

دانلود فایل پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از download

دریافت نمونه سوال پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از download

دانلود پروژه پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از download

خرید پروژه پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از download

دانلود مقاله پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از download

دریافت مقاله پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از download

خرید فایل پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از download

دانلود تحقیق پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از download

خرید مقاله پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از download

دانلود فایل pdf پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از download

دانلود مقاله پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از www

خرید پروژه پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از www

دانلود فایل پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از www

دریافت فایل word پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از www

خرید نمونه سوال پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از www

دانلود فایل پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از www

دریافت فایل word پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از www

دانلود فایل word پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از www

خرید فایل پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از www

دانلود تحقیق پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از www

دریافت فایل pdf پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از www

دانلود پروژه پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از www

خرید کارآموزی پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از www

دانلود فایل pdf پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از www

دانلود کارآموزی پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از www

دانلود مقاله پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از pdf

دریافت پروژه پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از pdf

دانلود فایل pdf پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از pdf

خرید فایل پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از pdf

دانلود فایل pdf پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از pdf

دریافت کارآموزی پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از pdf

دانلود پروژه پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از pdf

خرید تحقیق پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از pdf

دانلود پروژه پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از pdf

دریافت تحقیق پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از pdf

خرید فایل پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از pdf

دانلود پروژه پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از pdf

خرید فایل پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از pdf

دانلود نمونه سوال پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از pdf

دانلود فایل پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از pdf

دانلود کارآموزی پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از word

دریافت فایل پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از word

دانلود فایل پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از word

خرید نمونه سوال پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از word

دانلود تحقیق پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از word

دانلود تحقیق پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از word

خرید فایل word پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از word

دانلود پروژه پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از word

دریافت فایل پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از word

دانلود پروژه پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از word

دانلود پروژه پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از word

دانلود فایل پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از word

دریافت فایل پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از word

دانلود پروژه پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از word

دانلود کارآموزی پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از word

دریافت تحقیق پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از free

دانلود مقاله پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از free

دانلود فایل pdf پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از free

خرید تحقیق پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از free

دانلود پروژه پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از free

دریافت کارآموزی پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از free

دانلود فایل word پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از free

دریافت مقاله پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از free

دانلود فایل پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از free

دانلود فایل پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از free

دریافت فایل pdf پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از free

خرید کارآموزی پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از free

دانلود کارآموزی پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از free

دریافت فایل word پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از free

خرید تحقیق پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی (فصل چهارم كتاب اصول بازاریابی كاتلر و آرمسترانگ ترجمه فروزنده) از free


مطالب تصادفی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان

مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان بصورت جامع و کامل برگرفته شده از پایان نامه کارشناسی ارشد با منابع بروز و جدید

مشخصات فایل

تعداد صفحات 110
حجم 293 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی docx
دسته بندی مدیریت

توضیحات کامل

دانلود مبانی نظری رشته مدیریت

مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان

 

 

 

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان بصورت جامع و کامل برگرفته شده از پایان نامه کارشناسی ارشد با منابع بروز و جدید

 

مقدمه
ارزيابی عملكرد، به مجموعه اقدامات و فعاليت هايی اطلاق می‌گردد كه به منظور افزايش سطح استفاده بهينه از امكانات و منابع در جهت دستيابی به هدفها و شيوه‌ای اقتصادی توام با كارايی و اثر بخشی صورت مي‌گيرد.اگر سابقه ارزیابی عملکرد را مورد کاوش قرار دهیم باید به تاریخ زندگی بشر برگردیم درست زمانی که افراد کار کردن به صورت گروهی را آغاز کردند. شیوه ارزیابی در آن زمان بر اساس قضاوت های ذهنی و شخصی مسئول گروه بوده است. به همین ترتیب شیوه ارزیابی عملکرد و اهدافی را که دنبال می کند در دوره های مختلف مدیریت (کلاسیک، نئوکلاسیک….) و همچنین در کشورهای مختلف بصورت گوناگون اجرا شده است.

 

 

ارزيابی عملكرد سالهای متمادی است كه در بخش دولتی در اغلب كشورهای جهان پيشرفته و تعدادی از كشورهای در حال توسعه مرسوم گرديده است. در اين كشورها تصويب قوانين خاص ارزيابي عملكرد جزء الزامات محسوب مي‌شود.گذشته از پايگاه قانوني ارزيابي عملكرد در كشورها و صرف نظر از حد و مرزی كه بابت آن در نظر گرفته می‌شود ضرورت ارزيابی اعمال و تصميمات مديران و عملكرد دستگاهها در شرايطی كه به دليل محدوديت امكانات، خواست ها و تقاضاهای در حال افزايش اقتصادی و اجتماعی از سوی آحاد مختلف جامعه در برابر دولت ها قرار دارد. شرط پاسخگويی به نيازهای مطرح شده و دستيابی به هدفهای پيشرفت و توسعه و برقراري نوعی تعادل بين تقاضا و استفاده از منابع جامعه از طريق ارزيابی و نظارت مستمر و جامع قلمداد می‌گردد.ارزیابی عملکرد فرایند سنجش واندازه گیری و مقایسه میزان و نحوه دستیابی به وضعیت مطلوب با معیارها و نگرش معین در دامنه و حوزه تحت پوشش معین با شاخص های معین با هدف بازنگری اصلاح و بهبودمستمر آن می باشد (دفتر ارزیابی عملکرد مدیریت، 1380)

 

 

 

 

مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان
در این قسمت مهمترین و معروفترین مدل های ارزیابی منابع انسانی که توسط سازمان ها، مؤسسات و انجمن های ملی و بین-المللی به منظور ارزیابی منابع انسانی سازمان ها و شرکت ها مورد استفاده قرار می گیرند ارائه می گردد. این مدل ها به شرح زیر هستند:
1-  مدل جایزه تعالی منابع انسانی ایران
2-  منابع انسانی در مدل بالدریج
3-  منابع انسانی در مدل بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت
4-  مدل سرمایه گذاری در منابع انسانی(آی. آی. پی)
5-  مدل توسعه گر منابع انسانی
6-  مدل تعالی عملکرد تنسی
7-  مدل محیط کار عالی
8-  مدل جوایز بهترین ها
9-  مدل بلوغ قابلیت افراد
10- مدل تی. ئی. ای. ام
11- مدل ارزیابی عملکرد کارکنان مبتنی بر شایستگی در وزارت نیرو
12- مدل ارزیابی عملکرد کارکنان مبتنی بر شایستگی در سازمان تامین اجتماعی
13- مدل ارزیابی عملکرد کارکنان مبتنی بر شایستگی  های مدیریتی در بخش نظامی، دولتی و عمومی کشور کانادا
14- الگوی ارزیابی عملکرد کارکنان مبتنی بر شایستگی مدیران اجرایی بخش های دولتی در استرالیا
15- مدل ارزیابی عملکرد کارکنان شرکت فورد
16- مدل اونت
17- مدل ارزیابی های نوین منابع انسانی در ایران خودرو
18- الگوی فریس

 

 

1- مدل جایزه تعالی منابع انسانی ایران
انجمن مدیریت منابع انسانی ایران، مدل تعالی منابع انسانی را طراحی و معرفی کرده است. این مدل در سطح وسیع و توسط بسیاری از سازمان های کشورمان بکار گرفته می شود و کارایی آن در مدیریت منابع انسانی، استقبال روز افزون مدیران را به همراه داشته است.جایزه تعالی منابع انسانی که بر اساس این مدل و برای تشویق سازمان ها به بهره گیری از نظام های نوین مدیریتی و شناسایی و تقدیر از سازمان های برتر طراحی و به اجرا گذاشته شده است، اینک با تکیه بر تجربیات گرانقدر خود به عنوان یکی از جوایز ارزشمند و معتبر مدیریتی، جایگاه ویژه ای در سطح ملی به خود اختصاص داده است.جایزه تعالی منابع انسانی براساس مفاد نظام نامه و دستورالعمل های آن به برترین سازمان های ایرانی که حائز شرایط لازم برای قرار گرفتن در یکی از سطوح تعالی حوزه مدیریت منابع انسانی باشند اعطا می گردد.مدل جایزه یک چارچوب جامع مبتنی بر مجموعه ای از ارزش های محوری، معیارها و شاخص ها در تمامی ابعاد منابع انسانی سازمان است که به مدیران منابع انسانی یاری می دهد تا از طریق ارزیابی مستمر راهبردها، فرایندها و نتایج منابع انسانی و سازمان، نقاط قوت و فرصت های قابل بهبود خود را شناسایی نموده، تا برای بهبود آنها و رسیدن به سازمان یادگیرنده و توسعه یافته برنامه ریزی نمایند.

 این ارزش ها عبارتند از:
– رهبری استراتژیک
– نگرش سرمایه ای به منابع انسانی
– یادگیری، توسعه و بهبود مستمر
– تاکید بر مسئولیت اجتماعی و اخلاق حرفه ای و ارزش مداری
– تمرکز بر نتایج حاصل از مدیریت مبتنی بر فرایند
مدل جایزه در سه بخش اصلی طراحی گردیده است:
– راهبردها   – فرایندها    – نتایج

 

راهبردها ضمن آنکه تعیین کننده و جهت دهنده طراحی و اجرای فرایندهای منابع انسانی هستند حوزه های منابع انسانی یک سازمان را حمایت می کنند و نتایج آنچه را که سازمان در حوزه منابع انسانی و عملکرد سازمانی بدست می آورد پوشش می-دهند. نتایج بر اثر حمایت راهبردها و فرایندهای منابع انسانی به دست می آیند وراهبردها با گرفتن بازخورد از نتایج اجرای فرایندها بهبود می یابند. 

 

 

 

فهرست مطالب
– مدلهای ارزیابی عملکرد کارکنان    3
1- مدل جایزه تعالی منابع انسانی ایران    4
نمودار2-3- مدل تعالی منابع انسانی(راهنمای متقاضیان پنجمین دوره جایزه تعالی منابع انسانی، 1392)    6
2- منابع انسانی در مدل بالدریج    7
در مدل بالدریج، حوزه منابع انسانی بر سه محور کلیدی زیر تاکید دارد:    8
نمودار2- 4-  مدل سرمایهگذاری در منابع انسانی منبع:  www.investorsinpeople.co.uk/2005    16
5- مدل تعالی عملکرد تنسی    17
6- مدل استاندارد توسعه گر منابع انسانی(پی، دی. اس)                                                                           
این الگو در کشور سنگاپور در سال 1997 برای بهبود و توسعه منابع انسانی این کشور به وجود آمد و دارای 3 اصل و 11 بعد است که عبارتند از:    17
7- مدل محیط کار عالی    18
نمودار 2-5-  مدل محیط کار عالی (قلیچلی، 1386، 180)    19
8- مدل جوایز بهترینها    19
حوزههای دهگانه جوایز بهترینها عبارتند از:    20
9-  مدل بلوغ قابلیت منابع انسانی(پی. سی. ام. ام)    21
نمودار2-6- حوزههای مدل بلوغ قابلیت منابع انسانی(قلیچلی،1386، 184)    23
10- مدل تی. ئی. ای. ام    23
11- مدل ارزیابی عملکرد مبتنی بر شایستگی در وزارت نیرو    28
12- مدل ارزیابی عملکرد مبتنی بر شایستگی در سازمان تامین اجتماعی    28
نمودار2-7- مدل قابلیتهای مدیران سازمان تامین اجتماعی، منبع ؛ طراحی الگوی شایستگی های مدیران    29
جدول2-4 – فهرست معیارهای هاي اصلي ، شاخصها و توصيف رفتاري قابليت هاي مديران سازمان    29
13- مدل ارزیابی عملکرد مبتنی بر شایستگی های مدیریتی در بخش نظامی، دولتی و عمومی کشور کانادا    32
نمودار2-8- مدل پنج شايستگي اصلي مديريت در ارتش کانادا به همراه قابليت هاي مورد نظر    33
جدول شماره 2-5-  الگوي شايستگي هاي مديريتي در بخش عمومي کشور کانادا    33
14- الگوی ارزیابی عملکرد مبتنی بر شایستگی مدیران اجرایی بخشهای دولتی در استرالیا    35
جدول شماره 2-6- الگوهاي قابليت مديران دولتي در بخشهاي دولت و حکومت در استراليا    36
15- مدل ارزیابی عملکرد شرکت فورد    38
جدول شماره 2-7-  معیارهای ارزیابی مدیران شرکت فورد    38
16- مدل اونت    47
تاريخچه مدل ONET    47
مشکل بودن نگهداري DOT    48
مشکل بودن به روز رساني DOT    48
مدل مفهومي اونت    49
جدول 2-8- مدل مفهومي اونت ( به انضمام عوامل، ابعاد و مولفه ها )    50
17- مدل ارزیابیهای نوین منابع انسانی در ایران خودرو    51
چگونگي شکل گيري ارزيابي 360 درجه در شرکت ايران خودرو    51
نمودار2- 9-  الگوی مفهومی فرآیندهای ارزشیابی (فریس) و اقدامات مهارتهای لازم در هر مرحله(فریس، 1990، 192)    56
جدول 2- 9- خلاصه مدلهای ارزیابی منابع انسانی    57
2-12- پیشینه تحقیق    62
2-12-1- تحقیقات در داخل کشور    62
2-12-2- تحقیقات در خارج از کشور    68
جدول 2-10-  خلاصه تحقیقات انجام شده    69
جدول شماره 2- 11-  معیارها و اشتراکات مدلهای ارزیابی عملکرد کارکنان    78
جدول شماره 2-12-  معیارها و اشتراکات پیشنه تحقیقات انجام شده در داخل و خارج از کشور    79
جدول شماره 2-13-  برگرفته از جدول 2-11  و جدول 2-12    79
جدول 2-14-  الگوی تحلیلی تحقیق    80

منابع

 

 

 

توضیحات:
فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)

همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه

توضیحات نظری کامل در مورد متغیر

پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه

رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب

منبع :    انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)

نوع فایل:     WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

بدون هیچ تگ و تبلیغات، قابلیت پرینت دارد

تولید شده انحصاری در:فروشگاه ساز فایلینا


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

دانلود کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از download

خرید فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از download

دریافت فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از download

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از download

خرید پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از download

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از download

دریافت نمونه سوال مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از download

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از download

خرید پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از download

دانلود مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از download

دریافت مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از download

خرید فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از download

دانلود تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از download

خرید مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از download

دانلود فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از download

دانلود مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از www

خرید پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از www

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از www

دریافت فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از www

خرید نمونه سوال مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از www

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از www

دریافت فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از www

دانلود فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از www

خرید فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از www

دانلود تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از www

دریافت فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از www

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از www

خرید کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از www

دانلود فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از www

دانلود کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از www

دانلود مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از pdf

دریافت پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از pdf

دانلود فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از pdf

خرید فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از pdf

دانلود فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از pdf

دریافت کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از pdf

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از pdf

خرید تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از pdf

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از pdf

دریافت تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از pdf

خرید فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از pdf

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از pdf

خرید فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از pdf

دانلود نمونه سوال مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از pdf

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از pdf

دانلود کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از word

دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از word

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از word

خرید نمونه سوال مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از word

دانلود تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از word

دانلود تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از word

خرید فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از word

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از word

دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از word

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از word

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از word

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از word

دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از word

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از word

دانلود کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از word

دریافت تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از free

دانلود مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از free

دانلود فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از free

خرید تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از free

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از free

دریافت کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از free

دانلود فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از free

دریافت مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از free

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از free

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از free

دریافت فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از free

خرید کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از free

دانلود کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از free

دریافت فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از free

خرید تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان از free


مطالب تصادفی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت

مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با سیستم ABC بصورت جامع و کامل برگرفته شده از پایان نامه کارشناسی ارشد با منابع بروز و جدید

مشخصات فایل

تعداد صفحات 120
حجم 0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی doc
دسته بندی حسابداری

توضیحات کامل

دانلود مبانی نظری کارشناسی ارشد رشته حسابداری

بها تمام شده خدمات با سیستم ABC

 
 
 
چكیده:
سیستم هزینه‌یابی برمبنای فعالیت یكی از سیستم‌های نوین بهای تمام شده محصولات و خدمات می‌باشد كه اطلاعات مورد نیاز مدیران را بهتر و دقیق‌تر فراهم می‌كند و استفاده كنندگان را در امر تصمیم‌گیری صحیح و مناسب یاری می‌نماید. این پژوهش جزء تحقیقات علمی و كاربردی است كه در بیمارستان ولیعصر لامرد انجام گرفته است كه پس از بررسی و تجزیه و تحلیل روش موجود بهای تمام شده آن بیمارستان و تشخیص نقاط ضعف و قوت آن به تبیین اهمیت سیستم هزینه‌یابی برمبنای فعالیت در بیمارستان ولیعصر لامرد پرداخته و سپس مراحل سیستم ABC شناسایی گردیده است. 
 
همانطور كه از موضوع تحقیق برمی‌آید، محقق بدنبال تعیین اهمیت سیستم هزینه‌یابی برمبنای فعالیت بیمارستان ولیعصر لامرد بوده و برای اینكار در قلمرو زمانی سال مالی 91-90بیمارستان مذكور، صورتهای مالی و اطلاعات مالی مربوط به آن دوره را مورد بررسی قرار داده و پس از شناخت سیستم حاكم بر بیمارستان و نحوه گردش عملیات حسابداری آن و شناسایی مراكز فعالیت عمده و تلفیق منطقی این فعالیتها، نهایتاً 4بخش را بعنوان زیربنای سیستم ABC شناسایی كرده و محركهای هزینه هركدام از این فعالیتها را انتخاب كرده است. 
نتیجه مطالعات و تحقیقات انجام شده چنین نشان داد، كه استفاده از سیستم هزینه‌یابی برمبنای فعالیت نه تنها باعث تخصیص هرچه دقیق‌تر هزینه‌های سربار می‌شود بلكه باعث می‌گردد كه مدیران بیمارستان های دولتی وخصوصی با استفاده از اطلاعات بدست آمده، در خصوص برنامه‌ریزی و كنترل هزینه تصمیمات بهتری را اتخاذ نموده و بیمارستان را در كسب سود یاری نمایند. 
 
 
کلمات کلیدی:
بیمارستان لامرد
محاسبه بهای تمام شده
هزینه یابی بر مبنای فعالیت
 
 
 
 
 
 
مقدمه
با توجه به اهمیت دسترسی به اطلاعات صحیح در تصمیم گیرهای مدیران و توسعه تكنولوژیهای پیشرفته در ابعاد مختلف توام باافزایش پیچیدگی وتنوع فعالیتها، درك این تغییرات وسنجش تاثیرات آن بر هزینه های سازمانی اهمیت زیادی دارد. اهمیت این امر برای واحدهای خدماتی با توجه به اینكه درجه تنوع وتغییرات در آنها، نسبت به فعالیتهای تولیدی بیشتر است، مضاعف می باشد. بدیهی است كه شناخت این فعالیتها وسنجش تاثیرات آن بر بهای تمام شده خدمات، مستلزم طراحی یك سیستم مناسب و کارآ هزینه یابی است تا قادر به شناخت تنوع وپیچیدگی فعالیتها و در نظر گرفتن آن بر هزینه های ارائه خدمات باشد.بیمارستان ها و دیگر سازمانهای مراقبت سلامت، به طور روز افزون با محیطی چالشی و رقابتی مواجه هستند .تمرکز  زیاد بر کیفیت مراقبت از بیماران ، هزینه بالای ارائه خدمات و رقابت شدید از جمله عواملی است که این سازمان ها را ناچار به تجدید نظر در ارائه خدمات می کند(ایرد 1 ،1996)
 
 در بخش بیمارستان تا بحال هیچگونه اقدامات عملی و یا حتی مطالعات نظری در رابطه با شناسایی هزینه ها و محاسبه بهای تمام شده خدمات فعالیتهای خدماتی، انجام نشده است و با توجه به اهمیتی که اطلاعات مالی و بهای تمام شده بر تصمیم گیری های مدیریت از ابعاد مختلف خواهد داشت، لزوم مطالعه و ارائه روشهای عملی و کاربردی در این زمینه بسیار ضروری می باشد.در این بین ، یکی از چالش های اصلی بیمارستان ها افزایش صحت ، دقت و مرتبط بودن اطلاعات هزینه ها به منظور تصمیم گیری های درست مدیریتی و هزینه ای است ( کاپتینی و همکاران 2  ،1998 ) در این بخش علیرغم سایر بخشهای اقتصادی مانند بخش صنعت و یا بعضی از بخشهای خدماتی حتی از سیستمهای سنتی جهت هزینه یابی و محاسبه بهای تمام شده استفاده نگردیده است.
 
هدف هر نظام مدیریت هزینه و هزینه یابی نیز ، فراهم کردن اطلاعات دقیق و کاربردی برای کمک به سازمان ها به منظور ارائه کالاها و خدمات با کیفیت در محیط رقابتی است (گوناسکاران3 ، 1999) بنابراین لزوم مطالعه و بررسی سیستمهای مختلف در این زمینه و استفاده از سیستمهای نوین هزینه یابی كه در سطح دنیا معمولمی باشد، بعنوان یك ضرورت اساسی مطرح است و باید به آن توجه ویژه ای گردد.هزینه را می توان به صورت هزینه برآورد هزینه نهایی محصول تعریف کرد(چن4 و وانگ 5 ،2007)در دهه های گذشته ، پیشرفت زیادی در روش های هزینه یابی روی داده است که از جمله جدیدترین آن ها می توان به روش هزینه یابی بر مبنای فعالیت اشاره کرد( اینس و همکاران 6 ،1994) . 
 
( تورنی 7 1996) ، سیستم “هزینه یابی برمبنا ی فعالیت“  یا اصطلاحا سیستمABC است.هزینه یابی بر مبنای فعالیت را روشی برای سنجش هزینه ها ، عملکرد فعالیتها ومقاصد هزینه ای می داند. هزینه ها  به هزینه فعالیتها در سطح واحد ، گروه ، محصول و هزینه درسطح موسسه تقسیم می شود( لر8،2000). این سیستم با بكارگیری روشهای مناسب، اثرات حاصل از تغییرات فعالیتها، پیچیدگی،تنوع و ویژگیهای خاص هر فعالیت را در محاسبه هزینه ها بهای تمام شده آن منظور می كند.در واقع این روش با این فرض طراحی شده است که فعالیتها و منابع ودر نتیجه هزینه ها را به خود اختصاص داده و محصولات و خدمات نیز را به خود اختصاص می دهند (تولینگتون9 و واچر10  ،2001) . به عبارت دیگر ، فرض اساسی هزینه یابی بر مبنای فعالیت آن است که فعالیت ها صرف محصولات ، منابع ، صرف فعالیت ها و هزینه ها ، صرف منابه می شود ( کاپلان 11 ، 1984) لذا ، این این ، روش هزینه ها را به فعالیت ها بر مبنای میزان بکارگیری منابع مرتبط کرده و سپس آن ها را به مقاصد هزینه ای بر مبنای میزان فعالیت های استفاده شده ، تخصیص می دهد(تورنی 1996) . 
 
به این صورت تمرکز هزینه یابی بر مبنای فعالیت بر ایجاد اطلاعات دقیق درباره  هزینه محصولات است( کاپلان، 1984).سختار روش هزینه یابی بر مبنای فعالیت نیز از دو  مرحله تشکیل شده است: مرحله اول شامل برآورد منابعی است که به طور مستقیم در طبقه ی هزینه ای محصول قرار نگرفته است و متعلق به فعالیت های پشتیبانی است. در مرحله دوم نیز، هزینه هر فعالیت به نسبت یک معیار منتخب بر اساس حجم آن فعالیت به یک محصول تعلق می گیرد(اینس، 1995) سنجش عملکرد ( کینگ کات12 ،1991) هدایت تصمیم  گیری ها ( موراکل 13 و وو  14 ،2001) و کمک به بودجه بندی درست است ( شانک 15 و گووینداراجان 16 ، 1993) یكی از ویژگیهای این سیستم كه آن را از سایر سیستم ها متمایزمی كند، توانایی شناسایی دقیق هزینه ها وارائه اطلاعات غیر مالی جهت بهبود عملكرد وافزایش كارآیی فعالیتها می باشد وتاحد ممكن با بكارگیری روشهای مناسب این اثرات را بطور كمّی جذب محاسبه بهای تمام  شده خدمات و محصولات می كند. با توجه به اینکه عمده عناصر و منابع مورد استفاده در بخش خدمات، فعالیتهای نیروی انسانی می باشد، استفاده از این سیستم بدلیل قابلیتها و تواناییهای آن بسیار مفید می باشد. 
 
 
 
 
 
 
فهرست 
چكیده: 9
 
فصل دوم: چارچوب نظری سیستم پیشنهادی 31
1-2-مقدمه 31
2-2-مكانیزم عملكرد  سیستم ABC 32
3-2-مراحل طراحی و بکارگیری سیستم پیشنهادی در بیمارستان ولیعصر لامرد 35
4-2-ادبیات تحقیق 45
1-4-2-مقدمه 45
5-2-پیشینه سیستمهای هزینه یابی و  بهای تمام شده خدمات در بخش بیمارستان 46
6-2 پیشینه سیستم هزینه‌یابی بر مبنای فعالیت((ABC  وكاربردهای آن 54
7-2-آشنایی با مفاهیم نظری سیستم هزینه یابی بر مبنای فعالیت و چگونگی  کاربرد آن در بخش خدمات 57
8-2- سیستمهای هزینه یابی سنتی و نارسائیها ی آن 58
9-2-خصوصیات و تفاوتهای سیستمهای هزینه یابی در بخش بهداشت ودرمان با سایر بخشها 61
10-2- سیستم هزینه یابی بر مبنای فعالیت(ABC ) 64
11-2-دیدگاههای سیستم هزینه یابی بر مبنای فعالیت 65
1-11-2- مدل مقدماتی سیستم ABC 66
2-11-2- مدل دو بعدی  سیستم ABC 67
12-2-دیدگاه تخصیص هزینه در مدل ABC 68
1-12-2-اطلاعات درباره فعالیتها 69
2-12-2-اطلاعات درباره استفاده كنندگان از خدمات 69
13-2 دیدگاه فرآیندی مدل ABC 70
1-13-2-محرک هزینه  71
2-13-2-سنجش عملكرد 71
14-2- اجزاء تشكل دهنده مدل ABC 72
1-14-2-اجزا دیدگاه تخصیص هزینه 72
1-14-2-منابع 73
2-14-2-محرك منابع  73
3-14-2-عنصر هزینه  73
4-14-2-فعالیتها 74
5-14-2-حوزه هزینه  75
6-14-2-مركز فعالیت  76
7-14-2-محرك فعالیت 76
8-14-2-هدف هزینه  77
15-2مكانیزم عملكرد عناصر سیستمABC در دیدگاه تخصیص هزینه 77
1-15-2-اجزا  دیدگاه فرآیندی مدل ABC 79
2-15-2-ارزیابی عملكرد 81
16-2-مراحل طراحی مدل و بکارگیری سیستم ABC 82
17-2- تعریف مراكز فعالیت و گروه بندی فعالیتها در داخل مراکز فعالیت 84
18-2- آنالیز فعالیت در داخل مراکز فعالیت جهت مشخص کردن فعالیتهای مربوط به هر کدام از اهداف هزینه 87
1-18-2-شناسایی منابع مورد نیاز برای انجام هر کدام از فعالیتها و خصوصیات هر کدام از منابع 87
19-2تعریف و شناسایی محرك منابع 89
20-2- تعریف و شناسایی محركهای هزینه بر حسب مراکز فعالیت 89
 
 
منابع و مأخذ:
 


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

دانلود کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از download

خرید فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از download

دریافت فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از download

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از download

خرید پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از download

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از download

دریافت نمونه سوال مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از download

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از download

خرید پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از download

دانلود مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از download

دریافت مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از download

خرید فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از download

دانلود تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از download

خرید مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از download

دانلود فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از download

دانلود مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از www

خرید پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از www

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از www

دریافت فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از www

خرید نمونه سوال مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از www

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از www

دریافت فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از www

دانلود فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از www

خرید فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از www

دانلود تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از www

دریافت فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از www

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از www

خرید کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از www

دانلود فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از www

دانلود کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از www

دانلود مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از pdf

دریافت پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از pdf

دانلود فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از pdf

خرید فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از pdf

دانلود فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از pdf

دریافت کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از pdf

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از pdf

خرید تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از pdf

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از pdf

دریافت تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از pdf

خرید فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از pdf

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از pdf

خرید فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از pdf

دانلود نمونه سوال مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از pdf

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از pdf

دانلود کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از word

دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از word

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از word

خرید نمونه سوال مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از word

دانلود تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از word

دانلود تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از word

خرید فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از word

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از word

دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از word

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از word

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از word

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از word

دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از word

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از word

دانلود کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از word

دریافت تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از free

دانلود مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از free

دانلود فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از free

خرید تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از free

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از free

دریافت کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از free

دانلود فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از free

دریافت مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از free

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از free

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از free

دریافت فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از free

خرید کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از free

دانلود کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از free

دریافت فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از free

خرید تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنا فعالیت از free


مطالب تصادفی